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杭州繼保電氣集團有限公司(原杭州繼保南瑞電子科技有限公司)
HANGZHOU JIBAO ELECTRIC GROUP CO.,LTD.
杭州市級研發(fā)中心浙江雙軟企業(yè)國家高新技術(shù)企業(yè)

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繼保南瑞10余年專注電力集成系統(tǒng)制造

【杭州繼保電氣集團】熱烈歡迎長松股份老師蒞臨為團隊賦能

返回列表 來源: 發(fā)布日期: 2020.05.04 瀏覽量:1
      縱觀經(jīng)濟大環(huán)境、大形勢下,不進步就是退步。公司想要提高、想要獲得更多的效益、想要不輕易的被別人超越,必須要有更完善的制度體系、管理體系和清晰的組織架構(gòu)體系。
      雖然,目前杭州繼保電氣集團電子科技有限公司不僅擁有優(yōu)秀的研發(fā)人才,研發(fā)出最新的微機保護裝置、 直流電源控制屏等,而且都通過了國家電網(wǎng)公司自動化設備電磁兼容實驗室、國網(wǎng)電力科學研究院有限公司實驗驗證中心的權(quán)威認證;公司還擁有一批專業(yè)技術(shù)員工,他們辛勞的付出,鑄就企業(yè)有堅實的根基。

      人才,是企業(yè)的命脈;管理是企業(yè)的血液。健康的血液流動貫穿企業(yè)完善的體系,使得企業(yè)更加強大。杭州繼保電氣集團為了完善體系,讓企業(yè)更加強大,讓人員各項素質(zhì)有所提升,2020年4月23日,特別邀請了長松股份熊兵老師給公司中高層全體人員講授關于企業(yè)管理組織系統(tǒng)的重要課程。

 杭州繼保電氣集團

老師分四個模塊進行講解:
一、提升領導管理勝任力
      提高自身解決問題的能力,人人有事做,事事有人干,一個人負責多件事,一件事只有一個責任人;做一個值錢的人。
二、建立完善的公司管理體系
      完善杭州繼保電氣集團的公司體系,使得公司的目標有效達成。
三、績效考核
      公司要什么就考核什么,員工缺什么就考什么;薪酬的設計不是一個文字方案,而是一個有效計算公式。
四、管理目的

      企業(yè)的管理目的就是企業(yè)的目標達成,企業(yè)的發(fā)展永遠不會停下來等待某一個人。

杭州繼保電氣集團

      子曰:德才皆具者,圣人也。指導思想很重要,好好學習,利己利司。通過學習,彌補了我們的不足,能讓我們樹立正確的指導思想,從而做好事,做大事!

      杭州繼保電氣集團有限公司成立于2008年6月18日,注冊資金5000萬元,公司產(chǎn)品:110kV及以下各類微機保護測控裝置(含光差、母差、距離),保護已形成多系列、多層次化來滿足客戶需求。系統(tǒng)屏柜有:PLC屏、勵磁屏、工控屏、同期屏、保護屏、計量屏、通訊屏、遠動屏、調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)屏;交直流電源屏等。低壓的三相電流電壓不平衡治理設備,高壓的發(fā)電機/變壓器中心點接地電阻柜等;智能型防凝露除濕裝置;交直流充電樁設備等。

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